서명: 산업 및 조직심리 시리즈 4 블라인드 채용
채용의 공정성과 타당성 제고 전략 / 차별을 배제한 직무능력중심 채용 Guidebook
저자: ORP연구소
발행일: 2018.08.01
페이지수: 108p
규격: 153*225
가격: 10,000
바코드: 9791195800827 (93320)
분야: 경영
출판사: ORP프레스
저자소개
오동근
산업조직심리학 박사, ORP연구소 부대표
석현영
산업조직심리학 박사 수료, ORP연구소 부대표
김용운
산업조직심리학 박사 수료, ORP연구소 이사
강승혜
산업조직심리학 석사, ORP연구소 수석연구원
이명규
임상심리학 석사, ORP연구소 책임연구원
이도연
산업조직심리학 석사, ORP연구소 책임연구원
김돈진
산업조직심리학 석사, ORP연구소 책임연구원
최정락
산업조직심리학 석사, ORP연구소 책임연구원
이영석
산업조직심리학 박사, ORP연구소 대표
책 소개
블라인드 채용이란 채용과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 차별적 요소를 제외하고 직무능력을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다.
채용에 있어 차별배제와 공정성 확보를 위한 채용프로세스의 설계, 서류전형, 필기전형, 면접전형에서의 원리와 지식들을 다루고 있다.
목차
1장. 블라인드 채용의 의미와 의의 1
블라인드 채용 도입 배경 3
블라인드 채용의 핵심 요소 5
블라인드 채용을 위한 과제 7
2장. 채용 차별 실태와 법제 10
채용 차별의 실태 11
채용 차별 금지 관련 법률 13
직접차별과 간접차별 16
진정직업자격과 적극적 우대 조치 18
채용 차별의 법적 논쟁 사례 20
3장. 블라인드 채용의 설계 24
채용 인력 계획 수립 24
채용 평가요소로서의 직무능력 규명 27
차별 요소의 배제 32
채용 전형 설계 전략 35
4장. 블라인드 서류전형 43
블라인드 서류전형의 의미와 특징 44
블라인드 서류전형 성공 전략 47
타당성 확보 전략 53
블라인드 서류전형 관련 이슈 56
블라인드 서류전형 적용 사례 58
5장. 블라인드 필기전형 61
블라인드 필기전형의 의미와 특징 62
블라인드 필기전형 성공 전략 65
블라인드 필기전형 관련 이슈 72
블라인드 필기전형 적용 사례 74
6장. 블라인드 면접전형 77
블라인드 면접전형의 의미와 특징 77
블라인드 면접전형 성공전략 81
블라인드 면접 관련 주요 이슈 91
블라인드 면접 사례 94
7장. 블라인드 채용의 효과성 97
블라인드 채용 효과성의 의미 97
지원자 차원에서의 블라인드 채용 효과성 검증 101
조직 차원에서의 블라인드 채용 효과성 검증 103
사회 차원에서의 블라인드 채용 효과성 검증 107
|
